ПОГОВОРИМО ПРО РИЗИКИ ОФОРМЛЕННЯ ПЕРСОНАЛУ
працівники, підрядники за ЦПД, ФОПи...
м.Львів та Online
09.10.2018, 10:00-13:00
В світлі останнього "китайського" попередження прем'єр-міністра Гройсмана: "Я даю вам місяць..." Найбільш ризиковані і проблемні галузі та регіони. Що під прицілом Держпраці?
Ризики неоформлених відносин з персоналом і покроковий працюючий порядок оформлення:
- найманих працівників за трудовими договорами.
- підрядників за цивільно-правовими договрами (ЦПД).
- підрядників ФОПів.
- Комбінування моделей співпраці (трудові+ЦПД+ФОП+авторські договори) ризики і вигоди.
- Моделі для ІТ-індустрії і та інших "офісних" команд: коворкінг, "явка" в офіс замовника, "віддалена" співпраця, фріланс.
- Підсумки: де "стирчать роги" трудових відносин, з бізнес-процесів компанії (пошук персоналу, маркетинг, продажі, PR).
- Формальні документи і перевірочний список, що зменшують ризики "попасти" на штраф від 111 690 грн.
- Яку ще "зброю" використати, щоб бути готовим до перевірок держпраці?
Експерт:
|
Олексій Яновський Підприємець з 1993 року. У 1998 став адвокатом, а 2003 році заснував компанію "Західна консалтингова група", яка згодом стала холдингом професійних послуг. До складу холдингу зараз входять ще три успішні і самодостатні компанії: Адвокатське бюро "Яновський і партнери", Бухгалтерська компанія "Збережені активи" та "Академія професійного бухгалтера" назви яких, кажуть самі за себе. |
 |
Вважаю, що для успіху в бізнесі недостатньо бути лише експертом-фахівцем своєї справи, також треба вміти або мати дар організовувати, і найголовніше - бути етичним, дотримуватися слова.
Переконаний - щоб розуміти світогляд власника компанії треба самому ним бути.О. Яновський
Посилання для реєстрації http://seminar-praktikum-lviv.zkg.ua/Bizness-snidanok