В Україні найчастіше можна зустріти сімейні компанії, які зайняті в сфері торгівлі або невеликого виробництва (кондитерська, пекарня). Їх засновники стверджують, що необхідно прислухатися до своїх родичів-співробітників, не боятися просувати нові інноваційні ідеї, і давати простір для можливого розширення повноважень. Сімейний бізнес вигідний тим, що ентузіазм лідера може підігріватися ззовні, коли його ідеї вже вичерпали себе, і людина шукає нові джерела натхнення. Тут теж допомагає родина і хороші дружні відносини.
Як стартувати? Ідеї та планування сімейного бізнесу
Бізнес з невеликим вкладенням можна почати в сфері продажів. Це може бути будь-який популярний у населення товар. Магазин приколів чи сувенірів може користуватися популярністю навіть в кризу, однак необхідно вибрати правильну маркетингову стратегію.
Послуги
Тут необхідно відштовхуватися від знань, умінь і навичок кожного члена сім’ї – це може бути приготування і доставка гарячих обідів, надання допомоги по дому і послуги кур’єрів.
Сільське господарство
Важлива відповідальність, серйозний підхід до справи і любов до природи. Крім того, стартові витрати можна значно знизити, якщо у власності хоча б одного члена сім’ї буде земельна ділянка або заміський будиночок.
Невелике виробництво
Бізнес ускладнюється тим, що необхідно закупити обладнання і навчитися на ньому працювати, а також потрібно підшукати приміщення для створення цеху. Стартувати можна, обладнавши власний гараж і зайнятися, наприклад, пошиттям безкаркасних меблів, які дуже популярні у сучасних дизайнерів.
Як не прогоріти?
Всі ми знаємо, що далеко не завжди успішно розпочатий бізнес триває так само успішно. Безліч справ прогорає, іноді з не зовсім зрозумілих причин.
Пропонуємо Вам декілька порад про те, як розпочати сімейний бізнес і не прогоріти.
- Всі документи, що стосуються компанії, повинні бути оформлені в повній відповідності з законодавством.
- Формальності – це важливо. Щоб бізнес-модель стала життєздатною і принесла дохід, потрібно вибудовувати схему бізнесу, дотримуючись усіх норм і правил.
- Особисті відносини і робота – не одне і те ж.
- Створіть окремі банківські рахунки – для рахунків компанії і сімейного користування.
- Кожен співробітник – індивідуальність, однак варто дотримуватися правил, що в робочому процесі всі рівні і зобов’язані нести відповідальність за свої дії і погано виконану роботу.
- Категорії «приватне» та «робочий» має мати строго певні рамки.
- Сімейний бізнес можливий, якщо на чолі справи буде стояти харизматичний лідер, якому будуть підпорядковуватися всі інші співробітники.
- У команді повинні бути тільки ті люди, чиї особисті та професійні якості будуть сприяти гармонійному розвитку бізнесу.
- Якщо діти не бажають брати участь у побудові сімейної справи, краще надати їм свободу вибору.
- Кожен член команди повинен виконувати свою частину роботи. Прохання допустимі, проте в розумних межах.
- Працю кожного працівника необхідно оплачувати вчасно. При цьому на чіткий контроль потрібно поставити рух і розподіл фінансових потоків.
- Добре, якщо кожен член сім’ї вносить фінансову лепту в старт бізнесу – тоді стимул працювати буде ще більшим.
Сімейний бізнес найчастіше народжується спонтанно, з’являються смачні робочі ідеї, процес запускається і … на даному етапі сімейну справу потребує чіткого структурування та оптимізації майбутньої бізнес моделі. Успіхів Вам!