Архів подій

Майже 80% бізнесу в Україні побудоване на партнерстві, однак, 50% з них розпадаються в перший-другий рік співпраці.  Приголомшує, правда? Напочатку партнери захопленні продуктом, майбутніми планами,  бізнесом, а через рік вони розходяться. Як зробити так, щоб партнерства не розпадались? Як врегулювати відносини в партнерстві, щоб вони були довгострокові і продуктивні?

Звільнення працівника - завжди неприємний, подекуди стресовий, процес для обох сторін. Повідомити співробітнику, що в його послугах більше немає потреби, досить складно. Але іноді без цього ніяк. Як правильно й "екологічно" попрощатись, аби зберегти хороші стосунки, не зашкодити репутації підприємстав і бренду роботодавця. А ще й так, щоб він залишився лояльним до компанії.

Під час повномасштабної війни бізнес має різні ризики - фінансові, логістичні, кадрові тощо. Але є ще ризик вигорання, втрати ресурсного стану, коли команда працює не на повну силу і не встигає відновлюватися. Як керівник може цьому зарадити? 

Отримайте практичні інструменти розвитку емоційного інтелекту, корисні для супроводу команди на семінарі від професійного коуча. Чому емоції такі важливі для бізнесу? Як вчасно розпізнавати емоції і керувати ними - у себе та своєї команди? Розберемо це на практиці. 

Впоратися з гнівом, тривогою, страхом, роздратуванням - можливо. Створити в своєму відділі, департаменті, компанії атмосферу емоційної безпеки та відновлення ресурсного стану - стратегічна задача для компаній, що хочуть зберегти людей. Долучайтеся до заходу та отримайте заряд енергії та натхнення.

Запрошуємо разом попрацювати над побудовою стратегії та плану дій Кластеру на 2024 рік. 

Мета: розбудова Львова та регіону як медичного хабу Східної Європи.

Майже 80% бізнесу в Україні побудоване на партнерстві, однак, 50% з них розпадаються в перший-другий рік співпраці.  Приголомшує, правда? Напочатку партнери захопленні продуктом, майбутніми планами,  бізнесом, а через рік вони розходяться. Як зробити так, щоб партнерства не розпадались? Як врегулювати відносини в партнерстві, щоб вони були довгострокові і продуктивні?

Наради є частиною нашого професійного життя, без них не обходиться жодна організація. 

Світова статистика свідчить, що близько 83% співробітників проводять на зустрічах до 1/3 свого робочого тижня. Це в середньому 31 година на місяць, і 50% цього часу респонденти вважають марною тратою часу.*

Ціна, яку платимо за непродуктивні наради — це вигорання людей та незадоволеність бізнес результатами.

Далеко не всі компанії навчають лідерів проводити ефективні зустрічі. 

Чи можливо покласти цьому край? 

Емоції відіграють важливу роль у досвіді клієнта. Емоційна залученість впливає на прийняття рішень, адже у більшості випадків ми обираємо емоційно, а не раціонально. Коли Ви чуєте свого клієнта, розумієте і розпізнаєте почуття людини – це створює позитивний зв’язок, який заслуговує лояльність клієнта, а отже будує довгострокові відносини і перетворює ваших клієнтів у амбасадорів вашого бренду.

Поговоримо про Стиль Голосу - як " одягнути" свій голос, щоб виглядати стильно та вишукано. Резонатор голосу і  його вплив на слухача. "ОКСАМИТОВИЙ " - голос, який не лише керує та маніпулює, а оздоровлює. Вправи для розкриття "Оксамитового голосу". Успішний діалог - це прояв інтелекту. 5 правил діалогу: заяви про себе, спитай - як ти? гарна дикція, вербальний етикет, енергія.

Запрошуємо на фасилітаційний та нетворкінговий форум для керівників приватних медичних бізнесів Львова та регіону.

 На цьому вебінарі ми поговоримо про те з якими проблемами стикається підприємець при роботі з маркетингом, які дії потрібно зробити для збільшення продажів у своєму бізнесі і що таке ефективний маркетинг, і як його будувати.

Запрошуємо доєднатись до робочих груп по створенню медичних чекапів на вебплатформі CHECK-UP LVIV.

Закрита зустріч учасників Львівського кластеру медичного бізнесу для обговорення можливостей інтернаціоналізації бізнесу.

Півтора роки повномасштабної війни змусили бізнес адаптуватись до нових умов. Пройшов перший шок, минула ейфорія два-три тижні і до наступного літа в Криму. Ми вистояли першу зиму і готуємось до наступної. Бізнесу доводиться переходити від спринту до марафону.

Цей період супроводжували численні законодавчі зміни, які мали на меті підтримати і допомогти бізнесу пройти ці складні випробування. 

Про юридичні аспекти ведення бізнесу в умовах війни будемо спілкуватись на нашому заході.

Пригадуєте фільм «Час» з Джастіном Тімберлейком? В світі існувала єдина валюта - ЧАС. За час купувалось все і за роботу оплата здійснювалась також часом, а коли він закінчувався життя обривалось. 

Досить філософський підхід, який нагадує наше реальне життя. Ми обмінюємо свій час на гроші, знання, близьких, дозвілля… А інколи так бездарно ним розпоряджаємося і даруємо тим, хто не готовий оцінити!

На майстер-класі онлайн поговоримо про те, як управляти собою в часі, а не часом. Адже часом управляти неможливо, він спливає сам з собою.

В сучасному світі правильна комунікація та PR є ключовими для успіху підприємств, організацій та брендів, оскільки вони допомагають будувати довіру та створювати позитивний імідж.

Відмінною комунікаційною стратегією та ефективним PR можна управляти репутацією, залучати нових клієнтів, розширювати вплив та виходити з кризових ситуацій з меншими втратами.

У світі, насиченому інформацією, правильна комунікація та PR стають важливими інструментами для створення конкурентної переваги та підтримки сталого розвитку.

Запрошуємо на бізнес-візит до медичних бізнесів Трускавця, а також на зустріч із мером міста. Мета - обмін досвідом та налагодження співпраці. 

Думаєте, що маркетинг лише витрачає гроші? Втомились від гучних обіцянок і красивих кейсів, які чомусь не працюють саме у Вас? Не вірите підрядникам і схильні вважати, що Вас всі хочуть лише обманути, взяти гроші й пропасти?

Тоді Вам потрібно відвідати цей вебінар і дізнатись, що Ви робите не так, а головне, як це виправити.

На вебінарі розберемо, як транформуються цілі та цінності бізнесу в процесі еволюційного розвитку людей та організацій. Адже власник завжди росте разом зі своїм бізнесом, трансформується як особистість, набуває нових навичок та отримує потужні інсайти. Часто такий розвиток проходить через кризу, коли здається, що не вистачає ресурсів, інструментів, розуміння, енергії – а вчорашні цілі стають неактуальні. Ми пропонуємо учасникам познайомитися з потужною теорією, що дозволить пройти складні етапи розвитку компанії, отримати нові ідеї та розвинутися як лідер. 

Як має говорити Керівник/Лідер, щоб Його Чули, Розуміли? Культура спілкування в Бізнесі - це Голос, Мова, Емоції.  

Вправи по диханню розвивають та посилюють правильну роботу легенів,  оздоровлюють людину.  Вправами для дихання можливо понизити резонатор голосу , збагатити колоритність емоційної розмови , дозволяє виправити осанку та  позбавляє головних болей. Який Керівник не захоче мати Гарний Оксамитовий Лідерський Вольовий голос? 

 Вправи для вимови - це не лише гарна вимова, це фейсбілдінг для вашого обличчя; це кровопостачання тканин обличчя, а також нервова система, заспокоює нервову систему. Виробляє культуру мови, що приваблює співрозмовника

Завдяки вправам для вимови, ви зумієте швидко та ресурсну розігріти м'язи обличчя і це розробить гарну та чітку українську вимову. Мова Керівника буде чіткою, впевненою та лідерсько-перекондивою

І цукерка - це акторська майстерність. Уроки та секрети відомих акторів і ораторів, які ніхто не розказує. Лайфхаки, які допоможуть Керівнику/Лідеру  володіти собою у будь-якій ситуації, вміти правильно підібрати тональність розмови, впливати та маніпулювати