Articles

• Катерина Приходько: «Один із найпривабливіших критеріїв для потенційного працівника — це вільний графік роботи»

  Близько 80% робочого часу керівники витрачають на питання, пов’язані з управлінням персоналом. Тенденції ринку праці в Україні свідчать про наступне: кількість вакансій щороку зростає і значно перевищує кількість резюме. За кандидатів треба боротися!  І навіть тут робота не закінчується, адже талановиті кадри мало завоювати, їх ще й треба утримати.

• Технологія найму співробітників – нова умова для будь-якого українського бізнесу

  У 80 % вітчизняного бізнесу є спільна проблема – плинність кадрів. Це звичне словосполучення насправді заважає компаніям розвиватися. І річ не у завантаженості рекрутерів. Річ у тому, що компанії звільняють “неправильних” співробітників, наймають таких самих, і цей процес гальмує роботу усієї компанії. Рішення – наймати людей за чіткою технологією.

• МАЛИЙ БІЗНЕС – ВЕЛИКІ ЦІЛІ

  Людмила Богуш-Данд – бізнес-тренер, експерт міжнародного класу з питань досягнення цілей, ділиться досвідом та розповідає як зробити бізнес успішним.

• Олена Баришнікова: «Якщо Ваше бізнес-планування гнучке – воно допоможе тримати рівновагу в неспокійні періоди»

  Бізнес-планування є однією з найважливіших складових системи фінансового планування на підприємствах, які функціонують в умовах конкурентного середовища. Таке планування не тільки забезпечує внутрішні потреби підприємства в обґрунтованих кількісних оцінках майбутніх капіталовкладень, а й сприяє залученню надійних інвесторів для їх фінансування. Як підготувати такий документ? Які пункти найважливіші знає Олена Баришнікова, експерт триденного модуля в рамках програми МВА Master of Business Administration.

• ГОЛОВНЕ У БІЗНЕСІ – ЦЕ УСВІДОМЛЕННЯ: ЯК ОБІЙТИ КОНКУРЕНТІВ І СЕБЕ САМОГО(R)

  Петро Синєгуб – засновник Бізнес Академії 4SMART, який має 12 років практичного досвіду керування власними компаніями та роздрібним бізнесом в В2В і В2С сегментах, розповідає про інструменти для керівників та власників, які вдосконалять ведення вашого бізнесу.

• Піраміда організаційного розвитку бізнесу

  Сьогодні на ринку виграють не рекламні бюджети, а унікальні бізнес-моделі, які можуть пережити економічні кризи, політичну нестабільність та конкурентів. Бізнес-модель – це те, що обов’язково має бути в кожному успішному бізнесі.

• 7 речей, які роблять хороші роботодавці

  Більшість людей розглядає роботу тільки як джерело заробітку, таку собі примусову, і особливо не намагається. Хоча більшість гендиректорів ставлять залучення членів колективу в робочий процес на перше місце серед своїх пріоритетів. 

• Epic Fail: Як за півроку втратити прибутковий бізнес

  У бізнесі все просто. Скільки вкладаєш сил і праці – стільки отримуєш віддачі. Якщо, звичайно, не дієш навмання і хоча б трохи думаєш головою.

  Наш герой, назвімо його Андрієм, будучи студентом третього курсу, вирішив побудувати прибутковий бізнес з оренди компакт-дисків. Чому з цього нічого не вийшло – читайте у нашій новій рубриці «Помилки бізнесу».

• МИСТЕЦТВО ПЕРЕГОВОРІВ. ЯК СТАТИ МАЙСТРОМ

  Коли йде мова про переговори не можливо не пригадати вислів: «В житті ми отримуємо не те, що заслуговуємо, а те про що можемо домовитись». Тож як вести перемовити так, щоб отримати бажане ділиться тренер з продажів та переговорів міжнародного класу Олег Шаргородський.

• Мотивація та індивідуальний підхід

  Мотивація – це спосіб змусити себе робити те, що не хочеться. Вона абсолютно не потрібна, якщо вам щось подобається. Наприклад, якщо хлопчику подобається грати в комп’ютерні ігри, його не потрібно мотивувати. Він спокійно обійдеться й без того. Але, якщо доведеться готуватися до іспитів чи помити посуд… Ольга Дудник, бізнес-тренер з Києва, допомогла нам розібратися з мотивацією і зрозуміти, чи потрібна вона взагалі. 

• МАР’ЯНА ПРИЙМАК: «ЛЮДИНА ЩАСЛИВА, КОЛИ РЕАЛІЗОВАНА»

  Від того, наскільки реалізована жінка, залежать її щастя та гармонія в сім’ї. Це довели дослідники і в цьому переконана наша гостя – психолог Мар’яна Приймак. Як працювати так, щоб не виснажуватися, як «знаходити» час для себе, відпочинку та, одночасно, бути успішною бізнес-леді – Мар’яна залюбки поділилася з «Діловим словом»

• «ТРИ ТЕНДЕНЦІЇ БІЗНЕСУ – ЯКІСТЬ, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, АВТОМАТИЗАЦІЯ»

  Експерт з процесного менеджменту Роман Грицьків каже, що для розвитку свого бізнесу закордоном, слід пропонувати клієнтам конкурентний продукт, який, у свою чергу, не можливий без налагоджених процесів. 

• ТИМУР САРБАЄВ: «УСПІХ БІЗНЕСУ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ЕНЕРГІЇ ВЛАСНИКА»

  Знаєте, як звучить найкоротший рецепт успіху? Just do it! Просто дій – таким правилом керується експерт МВА у Громадській Школі Бізнесу Тимур Сарбаєв. Він не розуміє сенсу в бізнес-освіті, семінарах, тренінгах, майстер-класах, якщо після них не змінюєшся та не виходиш зі звичної зони комфорту. Ще він переконаний у тому, що «відсутність ресурсів» – це найбільш неправдива відмовка малого бізнесу, а успішними стають тільки ті підприємці, які не бояться… Більше про експерта – в інтерв’ю для «Ділового Слова».

• Успіхи та невдачі сфері послуг

  Ми опитали учасників Клубу Ділових Людей, які мають дотичність до сфери послуг і які люб’язно погодилися розповісти про свої труднощі та досягнення.

• ОЛЬГА САДОХА ПРО МИСТЕЦТВО УПРАВЛІННЯ

  Це – Ольга Садоха.  У неї більше десятка років  досвіду роботи в HR.  Окрім того, вона консультує управлінців, веде тренінги та надає рекомендації щодо кар’єрного та професійного розвитку…

• Катерина Ковальчук: «Власний бізнесу – це професія»

  Катерина Ковальчук 20 років тому на тренінгу Джима Рона почула фразу, яка спонукала її до дій: «Якщо в мене забрати всі мої статки, я зароблю все знову, з нуля і набагато швидше, ніж я це зробив вперше, бо маю навики, які в мене ніхто, ніколи не відбере». Тоді вона вирішила перевестися з третього курсу університету на заочне відділення і почати вивчати правила бізнесу не з підручників, а на практиці сімейного бізнесу. Сьогодні вона – успішний бізнес-тренер, співвласник компанії «KOVALCHUK business-direct center®», на її досвід рівняються, а її тренінги з радістю відвідують успішні підприємці. В інтерв’ю для «Ділового слова» Катерина розповіла про важливість партнерства, нюанси сімейного бізнесу та багато іншого, цікавого та корисного для наших читачів...

• АЛЛА ЗАДНЕПРОВСЬКА: «СЕКРЕТ ЩАСТЯ: РОБИТИ ТЕ, ЩО ЛЮБИШ»

  Сьогодні вже не достатньо бути просто керівником, який роздає завдання та контролює їхнє виконання. Для того, щоб ваша команда працювала ефективно, ви повинні бути лідерами – каже експерт з управлінського консалтингу Алла Заднепровська. Про це – в інтерв’ю, яке ну просто обов’язкове для прочитання керівникам та власникам.

• Як залучити інвестиції для малого та середнього бізнесу

  Передумовою будь-якої інвестиції є підтвердження попиту на продукцію проінвестованого бізнесу з однієї сторони. Та наявність ресурсів для ведення бізнесу – з іншої. Важлива також логіка вибору. Про те куди вкладати кошти та як залучити інвесторів розповідає експерт із корпоративного банкінгу Мар’ян Шабатура.

• ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ. ДЛЯ КОГО І НАВІЩО

  Останнім часом все більше менеджери, власники малого та середнього бізнесу звертають увагу на посадові обов’язки. Як їх прописати? Хто це повинен робити? Чи повинні працівники діяти лише в рамках посадових інструкцій? Чи можуть відмовитись виконувати роботу, яка не входить до посадової інструкції? Йде голова обертом від цих питань? Все по поличках розкладає Олена Анатійчук.

• Без чого бізнес-планування неможливе?

  Олена Баришінкова розповідає про основні пункти, без яких ваш бізнес-план буде неповноцінним. Адже бізнес-планування не тільки забезпечує внутрішні потреби підприємства в обґрунтованих кількісних оцінках майбутніх капіталовкладень, а й сприяє залученню надійних інвесторів для їх фінансування.